新進銷售員的培訓方案

京師百貨 新進銷售員工的培訓方案
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目 錄 1 2 3 4 5 培訓需求分析
培訓計劃制定
確定培訓方式與培訓課程
選定培訓方法 培訓的組織實施 http://www.xhrjbl.live/doc/info-b13b7cfcaef8941ea76e0547.html
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目錄 6 進行培訓評估
7
培訓成果的轉化
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培訓需求分析 新員工培訓需求分析對企業的培訓工作至關 重要,它是真正有效地實施培訓的前提條件,是 培訓工作實施準確、及時和有效的重要保證。培 訓需求分析具有很強的指導性,它既是確定培訓 目標、設計培訓計劃的前提,也是進行培訓評估 的基礎。
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培訓需求調查的程序
做好培訓前期的準備工作
制定培訓需求調查計劃
實施培訓需求調查計劃
分析與輸出培訓需求結果
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做好培訓前期的準備工作
建立員工背景檔案
同銷售部門同事保持密切聯系
準備培訓需求調查
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附錄: 附錄:員工檔案 姓名 性別 民族
出生日期
身份證號碼 ( 未 )已( )
政治面貌
婚姻狀況
畢業學校
學歷
畢業時間
參加工作時間
專業
戶口所在地
籍貫
郵政編碼
地址
聯系電話
手機
電子信箱
備注
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所屬部門
擔任職務
入公司時間
轉正時間
合同到期時間
續簽時間
是否已調檔
聘用形式
如未調檔,檔案所在地


文件名稱
文件名稱
個人簡歷
求職人員登記表
應聘人員面試結果表
身份證復印件
學歷證書復印件
勞動合同書
員工報道派遣單
員工轉正審批表 員工工資變更審批 表
員工職務變更審批表 員工續簽合同申報審批 表
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制定培訓需求調查計劃
選擇合適的調查方法
確定培訓需求調查的內 容
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實施培訓需求調查計劃 提出培訓需求動意和愿 望 調查、 調查、申報匯總培訓需 求動意和愿望 分析培訓需求動意和愿 望 確認培訓需求
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分析與輸出培訓需求結果
對培訓需求進行分析 總結 撰寫培訓需求調查報 告
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附:銷售培訓需求調查表 銷售培訓需求調查表 部門: 姓名: 填寫時間: 部門: 姓名: 填寫時間: 1、你參加工作的年限? 、你參加工作的年限? A、1-3個月 、 個月 B、3-6個月 C、6-9個月 D、 、 個月 、 個月 、 9-12個月 E、1-3年 F、3年以上 個月 、 年 、 年以上 2、你從事銷售工作的年限 、 A、1-3個月 B、3-6個月 C、6-9個月 D、 、 個月 、 個月 、 個月 、 9-12個月 個月 E、1-3年 、 年 F、3年以上 、 年以上 3、你以前參加過關于銷售的培訓有哪些?哪家機 、你以前參加過關于銷售的培訓有哪些? 講師是?效果

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