搞清楚為誰工作的人不抱怨

搞清楚為誰工作的人不抱怨

搞清楚為誰工作的人不抱怨搞清楚為誰工作的人不抱怨如果說金錢是商品的價值尺度,那么時間就是效率的價值尺度。因此對于一個辦事缺乏效率者,必將為此付出高昂代價。很多職場成功人士比別人只是工作早一步:比別人早想一步、早創新一步、早行動一步——早一步計劃,早一步執行,早一步督導,早一步創造效益,早一步收獲成就。早一步是一種智慧,是獲得成就的鑰匙。

經常有人抱怨工作如山,總也做不完,領導在后面催得急,自己手足無措瞎忙亂。但是,“工作多”并不能成為“效率低”的借口。那么,為什么我們做事情總是慢一步呢?究其根源就是缺少目標,不清楚自己在為誰工作,工作是為了什么!

高效率一定是對既定目標的“刻意追求”,這種“刻意追求”就是產生高效率的直接原因,內驅力和執行力是否強勁也是決定一個人工作效率高低的重要前提。沒想要高效,不知道為什么高效,工作就絕對不會高效。每一個人在職場中都像是在不同軌道上行駛的列車,在同等時間內誰跑得快,誰才有可能領跑職場!

很多職場人在工作中總是處于被動狀態,總是在上級反復提醒、要求、催促、威脅之下才能完成工作,總是抱怨上級安排任務過多,剛做完一件工作還沒緩過神來,下一件工作就像“炮彈”似的投射過來,被“炸”得暈頭轉向,不得不在“眼冒金星”中加班加點;還有

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